序號

招標

編號

標段名稱

采購內容/項目范圍

服務

地點

服務

期限

招標信

息服務  費（元）

1

2025-1

0-01-3

02

數字

科技有限

公司人力

資源管理

體系優化

咨詢項目

電投數科本部及 5 家子企業、2 家分公司的  人力資源管理體系全面調研診斷、人崗匹配 度評估與建議、組織架構優化（包括組織結 構優化設計、職責優化與定崗定編建議）、崗 位價值評估、職級體系優化、薪酬體系優化 設計、績效考核體系優化設計。參與本項目 的項目負責人（或項目經理）和顧問須按招 標人要求在項目現場（包括北京、重慶、濟 南、貴安等地區）進行服務。具體內容見第 五章  委托人要求。

北京

（具

體地

點甲

方指

定）

計劃

服務 期：

180 日 歷天

1000

序號

標段名稱

資格要求

1

數字

科技有限

公司人力

資源管理

體系優化

咨詢項目

基本資格條件：

（1）投標人具有獨立訂立合同的資格；

（2） 投標人經營狀況良好， 具有良好的資信和信用（以“信用中國 ”網站查詢為準, 沒有被列入嚴重失信主體名單），沒 有處于會導致中標后無法履行合同的被責令停產停業、財產被接管、凍結、破產 狀態；

（3）投標人近 36 個月內(含， 自投標截止日起往前推算)不存在騙取中標、嚴重 違約及因自身的責任而使任何合同被解除的情形；

（4）單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得在同一標段投 標；

（5）投標人沒有處于相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期內；未被列入供應商涉案“黑名單 ”；

（6）投標人沒有處于相關文件確認的禁止投標的 范圍和處罰期內。

專項資格條件：

（1 ）投標人近三年內（2022 年 10 月 1 日至投標截止時間（以合同簽訂時間為 準））應至少具有央企（二級單位級及以上）或者國企本部（地市級及以上）人力 資源管理體系優化咨詢項目相關的 2 個案例，需提供合同掃描件（包括合同首頁、 服務范圍、簽字頁）。

（2）投標人擬派參與本項目的項目負責人（或項目經理）應具有人力資源管理類 高級經濟師職稱證書或一級人力資源管理師證書，從事咨詢行業 10 年及以上，且 近 3 年內具有咨詢項目交付經驗（提供以項目負責人或項目經理身份參與項目實 施的證明材料）。且其必須為投標人在冊正式人員， 需提供自投標截止日起往前推 算連續 6 個月投標人為其繳納社保的證明材料；

（3）投標人擬派參與本項目的咨詢顧問應不少于 2 名（不含項目負責人或項目經 理），均從事咨詢行業 5 年及以上，且近 3 年內具有咨詢項目交付經驗（提供以項 目團隊成員身份參與項目實施的證明材料）。

（4）本標段不接受聯合體投標。