本招標(biāo)項(xiàng)目名稱(chēng)為：朔黃鐵路研究院2024年員工積極心理健康監(jiān)測(cè)與評(píng)估服務(wù)體系建設(shè)服務(wù)公開(kāi)招標(biāo)， 

    2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：2.1.1項(xiàng)目概況：

通過(guò)無(wú)侵?jǐn)_的人工智能表情和聲紋分析方法、實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)人群心理特征的預(yù)測(cè)識(shí)別。通過(guò)可穿戴生理數(shù)據(jù)采集等多技術(shù)的交叉應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)生理、心理、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行采集并通過(guò)專(zhuān)業(yè)算法進(jìn)行相互校準(zhǔn)，搭建一套系統(tǒng)完善、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的情緒樣本數(shù)據(jù)采集管理平臺(tái)，形成該群體的非接觸式情緒識(shí)別、情緒特征提取、情緒語(yǔ)義表達(dá)等人工智能算法研究、算法模型訓(xùn)練、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化算法模型驗(yàn)證。在計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)預(yù)測(cè)模型基礎(chǔ)上，構(gòu)建集團(tuán)首個(gè)員工多維心理安全監(jiān)測(cè)預(yù)警指標(biāo)評(píng)價(jià)體系。

2.1.2招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項(xiàng)目共劃分為1個(gè)標(biāo)段。

本項(xiàng)目擬圍繞集團(tuán)職工心理健康狀態(tài)多維度檢測(cè)技術(shù)，通過(guò)非接觸式情緒識(shí)別、情緒特征提取、聲紋識(shí)別等人工智能算法，采用尖端的深度學(xué)習(xí)技術(shù)、先進(jìn)的聲紋特征提取和情感分析技術(shù)，建立情境化智能聲紋心理健康評(píng)估系統(tǒng)，圍繞員工的個(gè)體個(gè)性特征、工作與社會(huì)、生活與家庭三大維度，通過(guò)高級(jí)的聲紋和情緒特征分析，建立可對(duì)國(guó)能集團(tuán)全體員工進(jìn)行及時(shí)、動(dòng)態(tài)、便捷、真實(shí)、有效的大規(guī)模、常態(tài)化、精細(xì)化心理健康狀態(tài)定期普查體系。給每位員工建立“個(gè)人綜合心理健康數(shù)據(jù)庫(kù)”，對(duì)存在不良心理健康狀態(tài)的員工給予提醒，為能夠及時(shí)疏導(dǎo)其不良情緒、調(diào)試壓力程度奠定基礎(chǔ)。從表情語(yǔ)音的情緒表征、經(jīng)典心理問(wèn)卷、行為表現(xiàn)、生理指標(biāo)四個(gè)層面，利用移動(dòng)數(shù)據(jù)傳輸記錄、可穿戴生理信號(hào)采集、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，通過(guò)對(duì)員工群體的行為測(cè)量和生理測(cè)量，建立心理安全動(dòng)態(tài)跟蹤與預(yù)警模型。通過(guò)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)卷積算法等AI技術(shù)，生成多維動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)評(píng)估預(yù)警的知識(shí)圖譜，開(kāi)展對(duì)員工個(gè)體的心理安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警特征的深度挖掘和自動(dòng)迭代，探索基于多因子精準(zhǔn)評(píng)估與預(yù)警的數(shù)字化AI智能算法。

2.1.3合作形式：

服務(wù)期限：簽訂合同后180日歷天。

服務(wù)地點(diǎn)：北京市

    2.2 其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)要求：

    【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財(cái)務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績(jī)要求：2019年11月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂日期為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有心理健康監(jiān)測(cè)服務(wù)類(lèi)合同業(yè)績(jī)1份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績(jī)要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買(mǎi)賣(mài)雙方蓋章頁(yè)、合同簽訂日期、服務(wù)內(nèi)容等關(guān)鍵信息頁(yè)。

    【4】信譽(yù)要求：/

    【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，具備碩士及以上學(xué)歷且具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，須提供相關(guān)學(xué)歷及職稱(chēng)證明。

    【6】其他主要人員要求：至少配備5名（不包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），其中具有心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷人員不少于3名，須提供相關(guān)證明；具備二級(jí)心理咨詢(xún)師資質(zhì)人員不少于1人，須提供相關(guān)證明。

    【7】設(shè)備要求：/

    【8】其他要求：母子公司資質(zhì)業(yè)績(jī)均不得互相借用

    3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

    4.1   招標(biāo)文件開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)時(shí)間2024-12-03 23:00:00，招標(biāo)文件購(gòu)買(mǎi)截止時(shí)間2024-12-10 16:00:00。