電力外派員工薪酬福利和績效體系優化咨詢項目招
告
1．招標條件
項目資金來源：項目自有資金。
項目已具備招標條件，現進行公開招標。
2．項目概況與招
圍
2.1 項目概況
項目地點：北京。
服務期要求：2020年10月31日前完成全部工作并出具正式報告。
本次咨詢范圍為對現有境外外派員工薪酬福利和績效體系梳理和診斷、外派員工薪酬福利區域對標、外派員工薪酬福利體系優化設計、績效體系優化設計等。。
2.2 招圍
注：以上為參考參數和數量,具體參數、數量及招圍以招標文件為準。
3．投標人資
求
注：本次招標采取資格后審方式。業績數量以滿足資求的合同復印件數量為準。投標人在遞交投標文件時，須同時提交能證明投標人滿足業績資求的合同復印件(提供合同封面、簽字蓋章頁和表征主要技術參數及供貨范圍頁)、用戶及聯系電話、投運情況的有關證明鑒定材料，詳細說明供貨、完成情況和出現的重要質量問題及改進措施。否則招標人有權將該投標文件視為無效。
4.招標文件的獲取
4.1 招標文件發售時間
2020年09月14日至2020年09月18日，
9:00～11:30，下午13:30～17:00。
1．招標條件
項目資金來源：項目自有資金。
項目已具備招標條件，現進行公開招標。
2．項目概況與招
2.1 項目概況
項目地點：北京。
服務期要求：2020年10月31日前完成全部工作并出具正式報告。
本次咨詢范圍為對現有境外外派員工薪酬福利和績效體系梳理和診斷、外派員工薪酬福利區域對標、外派員工薪酬福利體系優化設計、績效體系優化設計等。。
2.2 招
| 序號 | 招標編號 | 標段名稱 | 數量 | 招 |
招標文件費用(元) |
| 1、 | 2020-HD-ZGDL-0000-1-0068-1/1 | 中國電力外派員工薪酬福利和績效體系優化咨詢項目 | 1批 | 完成對現有境外外派員工薪酬福利和績效體系梳理和診斷、外派員工薪酬福利區域對標、外派員工薪酬福利體系優化設計、績效體系優化設計，出具相關報告。 | 1025 |
3．投標人資
| 序號 | 招標編號 | 標段名稱 | 基本資 |
業績及專項資 |
| 1、 | 2020-HD-ZGDL-0000-1-0068-1/1 | 中國電力外派員工薪酬福利和績效體系優化咨詢項目 | 1.應具有獨立訂立合同的法人資格。單位負責人(法定代表人)為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位不得在同一標段投標；對于同一項目中的有相互制約(例如監理和被監理)關系的標段，單位負責人(法定代表人)為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位也不得在同一項目的相應標段投標。 2.應具有履行與招標標的相同或相近服務項目的能力和相應資質要求；具有完成服務項目需具備的專業技術、資金、設備設施、人員組織、管理能力、業績經驗等。 3.在近3年內不存在騙取中標、嚴重違約等因自身的原因而使任何合同被解除的情形。 無處置期內的供應商嚴重不良行為記錄。 4. 經營狀況良好，具有良好的資信和信用(以“信用中國”網站網站查詢為準,沒有處于失信黑名單)，沒有處于被責令停業、財產被接管、凍結、破產狀態；投標資格未被暫停或取消。(請投標人自行查詢相關網站，并將查詢情況截圖附投標文件內。) 5.在近3年內未發生過重大安全事故，或在近3年內未發生過兩次較大安全事故，或在近1年內未發生過較大安全事故,或近1年內在 系統內單位未發生人身死亡事故。 |
1.資質要求：投標人 2.業績要求：投標人近3年內應具有至少兩個相關行業類似項目的合同業績。 3.項目負責人的資 4.其他主要人員要求(只作為評分因素，不作為資格否決條件)：項目骨干組員至少具有5年以上咨詢工作經驗，且至少擁有1個電力行業同類項目經驗。 |
4.招標文件的獲取
4.1 招標文件發售時間
2020年09月14日至2020年09月18日，
備注：投標單位沒有在網上注冊會員的單位應先點擊注冊。登錄www.gl880.com會員區后查閱公告，根據會員區招標公告的相應說明獲取招標文件！
聯系人：馬工
咨詢電話：010-51957412 ，010-53310966
手 機：18701298819， 13716111570;
傳 真：010-51957412
微信:18701298819 (名稱+聯系人+手機號）
郵箱：1051008819@qq.com
相關附件：附件1.公告.docx
附件2.申請登記表.docx
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